Produkte und Preise
Ihr Jobangebot auf WZplus-Jobs.de – und weitere Produkte der drei Tageszeitungen
Westdeutsche Zeitung, Solinger Tageblatt und Remscheider Generalanzeiger erreichen täglich 400.000 Leser*innen, mit unseren Online-Portalen über 1,4 Millionen User monatlich. Unsere Journalisten stehen für anspruchsvollen Journalismus, qualitativ hochwertig, hintergründig und umfassend. In diesem Umfeld ist unser Stellenmarkt seit Jahrzehnten unter Bewerbern und Unternehmen bekannt und geschätzt.
Mit unserem eigenen regionalen Stellenportal schaffen wir eine weitere Medienmarke, die zu unserem Portfolio von Zeitungen, Magazinen, Bewegtbildern, Apps, Social Media, Veranstaltungen, und Messen passt. Lokalkompetenz hat viele Facetten.
Online oder Print-Online-Kombination
Auf unserem Portal WZplus-Jobs.de erreichen Sie gut ausgebildete Bewerber, ob mit der Regio-Anzeige (die regionalorientierte User anspricht) oder der Premium-Anzeige (die gleichzeitig bei unserem Partner stellenanzeigen.de veröffentlicht wird). Dazu setzen wir unterstützend die Reichweitentechnologie SmartReach 2.0 ein.
Buchen Sie die „Print-Online-Kombination“ und vervielfachen Sie so Ihre Reichweite, da Ihr Stellenangebot sowohl in unseren gedruckten Tageszeitungen als auch online erscheint.
Reichweite
Buchen Sie die Regio-Anzeige und Ihr Stellenangebot verbreitet sich rasant in unserem Wirtschaftsraum.
Die Premium-Anzeige wird zusätzlich in dem bundesweit bedeutsamen Karriereportal veröffentlicht. Verlassen Sie sich auf stellenanzeigen.de eine zielgruppengenaue Ausspielung Ihrer Anzeige, da der Stellenmarktprofi auch die Plattformen seiner fachspezifischen Partner einbezieht und die intelligente Technologie SmartReach 2.0 zur Optimierung Ihrer Reichweiten einsetzt.
Buchen Sie die Print-Online-Kombination & vervielfachen Sie so Ihre Reichweite, da Ihr Stellenangebot sowohl online als auch in unserer gedruckten Tageszeitung erscheint und wir hierfür attraktive Nachlässe für die Onlinebuchungen bieten.
Gestaltung
Wählen Sie zwischen dem Standard-HTML-Format oder dem individuellen HTML-Format.
Online Only Regio
Veröffentlichung auf: WZplus-Jobs.de
Geballte Regio-Power im Bergischen Land: Wuppertal, Remscheid und Solingen haben in der Region einiges zu bieten, genauso wie unser gemeinsames Stellenportal WZplus-Jobs.de. Wir erreichen die Bewerber, die wissen, was das Bergische Land ausmacht – und Ihr Unternehmen profitiert von dieser Bedeutung.
Online-Only (individuelles HTML)
Vorteilspreise Print-Online-Kombination
*Der Preis bezieht sich auf eine Position je Stellenanzeige, längere Laufzeiten auf Anfrage.
Premium-Anzeige
Veröffentlichung auf: WZplus-Jobs.de & stellenanzeigen.de
Präsentieren Sie Ihre Stellenanzeigen als hochwertiges Online-Exposé im individuellen HTML-Format. Mit Buchung der Premium-Anzeige erreichen Sie nicht nur Bewerber in Ihrer Region, sondern können auch bundesweit neue Mitarbeiter akquirieren. Ihre Anzeige wird auf WZplus-Jobs.de und zusätzlich im hochfrequentierten Karriereportal stellenanzeigen.de veröffentlicht.
Dort wird die Suche nach passenden Kandidaten durch die automatisierte Reichweitentechnologie SmartReach 2.0. unterstützt. Dadurch wird der optimierte Export von Anzeigen an Reichweitenpartner gewährleistet und so auch die Reichweiten Ihres Stellenangebotes positiv beeinflusst.
Online-Only
Vorteilspreise Print-Online-Kombination
*Der Preis bezieht sich auf eine Position je Stellenanzeige, längere Laufzeiten auf Anfrage.
Leistungen und Preise im Überblick
| Regio-Anzeige | Premium-Anzeige | |
|---|---|---|
| Veröffentlichung Ihrer Anzeige auf WZplus-Jobs.de | ||
| Zusätzliche Veröffentlichung Ihrer Anzeige auf stellenanzeigen.de | ||
| Anzeige im Standard-HMTL-Format buchbar | ||
| Anzeige im individuellen HTML-Format, auf allen Endgeräten optimiert buchbar | ||
| Firmenlogo integriert in Ergebnisliste | ||
| Dienst „Jobs per Mail“ an registrierte Bewerber von WZplus-Jobs.de (kostenlos) | ||
| Dienst „Jobs per Mail“ an registrierte Bewerber von stellenanzeigen.de (kostenlos) | ||
| Einsatz von SmartReach 2.0, der Reichweitentechnologie von stellenanzeigen.de | ||
| Retargeting-Maßnahmen auf hochfrequentierten Websites wie spiegel.de, bild.de, gmx.de und sueddeutsche.de | ||
| Online-Only-Stellenanzeige | ab 365,00 Euro* zzgl. MwSt. |
ab 1.125,00 Euro* zzgl. MwSt. |
| Print-Online-Kombination | ab 199,00 Euro* zzgl. MwSt. |
ab 565,00 Euro* zzgl. MwSt. |
*Der Preis bezieht sich auf eine Position je Stellenanzeige, Laufzeiten und Gestaltung auf Anfrage.
Ausbildungsanzeige „Nachwuchskräfte“
Unsere Stellenmarktprodukte für Ausbildungsangebote und duale Studienplätze auf WZplus-Jobs.de. Wählen Sie das für Sie passende Angebot aus.
Online-Only „Nachwuchskräfte“
Geballte Regio-Power im Bergischen Land: Wuppertal, Remscheid und Solingen haben in der Region einiges zu bieten, genauso wie unser gemeinsames Stellenportal WZplus-Jobs.de
„Nachwuchskräfte“-Regio-Anzeige
Veröffentlichung auf: WZplus-Jobs.de
*Der Preis bezieht sich auf eine Position je Stellenanzeige, längere Laufzeiten auf Anfrage.
Präsentieren Sie Ihre Stellenanzeigen als hochwertiges Online-Exposé im individuellen HTML-Format. Mit Buchung der Premium-Anzeige erreichen Sie nicht nur Bewerber in Ihrer Region, sondern können auch bundesweit neue Mitarbeiter akquirieren. Ihre Anzeige wird auf WZplus-Jobs.de und zusätzlich im hochfrequentierten Karriereportal stellenanzeigen.de veröffentlicht.
Dort wird die Suche nach passenden Kandidaten durch die automatisierte Reichweitentechnologie SmartReach 2.0. unterstützt. Dadurch wird der optimierte Export von Anzeigen an Reichweitenpartner gewährleistet und so auch die Reichweiten Ihres Stellenangebotes positiv beeinflusst.
„Nachwuchskräfte“-Premium-Anzeige
Veröffentlichung auf: WZplus-Jobs.de & stellenanzeigen.de
*Der Preis bezieht sich auf eine Position je Stellenanzeige, längere Laufzeiten auf Anfrage.
Print-Online-Kombination „Nachwuchskräfte“
„Nachwuchskräfte“-Regio-Anzeige
Veröffentlichung auf: WZplus-Jobs.de
Buchen Sie die Regio-Anzeige und Ihr Stellenangebot verbreitet sich rasant in unserem Wirtschaftsraum.
„Nachwuchskräfte“-Regio-Anzeige (Standard HTML)
*Der Preis bezieht sich auf eine Position je Stellenanzeige, längere Laufzeiten auf Anfrage.
„Nachwuchskräfte“-Premium-Anzeige
Veröffentlichung auf: WZplus-Jobs.de & stellenanzeigen.de
Präsentieren Sie Ihre Stellenanzeigen als hochwertiges Online-Exposé im individuellen HTML-Format. Mit Buchung der Premium-Anzeige erreichen Sie nicht nur Bewerber in Ihrer Region, sondern können auch bundesweit neue Mitarbeiter akquirieren. Ihre Anzeige wird auf WZplus-Jobs.de und zusätzlich im hochfrequentierten Karriereportal stellenanzeigen.de veröffentlicht.
Dort wird die Suche nach passenden Kandidaten durch die automatisierte Reichweitentechnologie SmartReach 2.0. unterstützt. Dadurch wird der optimierte Export von Anzeigen an Reichweitenpartner gewährleistet und so auch die Reichweiten Ihres Stellenangebotes positiv beeinflusst.
„Nachwuchskräfte“-Premium-Anzeige (indiv. HTML)
*Der Preis bezieht sich auf eine Position je Stellenanzeige, längere Laufzeiten auf Anfrage.
Anzeigenkontingente
Auf dem Portal WZplus-Jobs.de sind nicht nur einzelne Jobangebote buchbar, sondern auch Anzeigenkontingente.
Dieses Buchungsformat ist ideal, um bei hohen oder sich wiederholenden Vakanzen schnell, passgenau und preisgünstig Anzeigen schalten zu können.
Sie wollen mehrere Positionen besetzen? Auf unserem Portal WZplus-Jobs.de sind nicht nur einzelne Jobangebote buchbar, sondern auch Anzeigenkontingente zu günstigen Konditionen. Diese Option ist ideal, um bei hohen oder sich wiederholenden Vakanzen schnell, passgenau – und vor allem preisgünstig – schalten zu können.
Online Only Regio Kontingent (individuelles HTML)
30 Tage Laufzeit
60 Tage Laufzeit
Höhere Kontingente und längere Laufzeiten auf Anfrage.
Online Only Regio Plus Kontingent (individuelles HTML)
30 Tage Laufzeit
60 Tage Laufzeit
Höhere Kontingente und längere Laufzeiten auf Anfrage.
Add-on Top Job & Refresh
Ihr Stellenangebot soll besonders auffällig sein? Wenn Sie die Funktion „Top-Job“ buchen, priorisieren wir Ihre Anzeige, indem wir sie ganz oben in die Ergebnisliste setzen.
In der Regel sinkt Ihr Stellenangebot nach einiger Zeit tiefer in der Ergebnisliste, da die Position durch das Erscheinungsdatum definiert wird.
Buchen Sie einen Refresh – und Ihr Jobangebot erscheint wieder ganz oben in der Liste.
Weniger ist mehr – aber bei Platzierungen im Web ist das Gegenteil der Fall: Wenn Ihr Stellenangebot auffallen soll, bieten wir die Option Top-Job auf WZplus-Jobs.de. Diese Funktion bietet zwei Vorteile:
- Ihr Stellenangebot steht in der Ergebnisliste weit oben und auch Ihr Unternehmen selbst gewinnt an Aufmerksamkeit.
- Der Traffic auf ihr Angebot erhöht sich und damit auch die Bewerber-Response.
*Der Preis bezieht sich auf eine Position je Stellenanzeige und endet mit seiner Laufzeit.
Nach einiger Zeit sinken die Stellenanzeigen in den Ergebnislisten nach unten und entfernen sich von der Aufmerksamkeit der User, die keine Suchfunktion nutzen. Sie steuern mit der Refresh-Funktion dagegen und sorgen zudem dafür, dass Ihr Angebot als ein neues wahrgenommen wird. Ihre Anzeige erhält ein neues Veröffentlichungsdatum und wird infolgedessen oben angezeigt. (Stellenangebote mit einer Laufzeit ab 30 Tagen, erhalten nach dem 14. Tag automatisch eine Datumsaktualisierung.)
*Der Preis bezieht sich auf eine Position je Stellenanzeige.
Firmenprofil
Besonders effektiv ist es, wenn ein Bewerber alle relevanten Informationen über Ihr Unternehmen, direkt aus Ihrem „Firmenprofil“ entnehmen kann.
Wir kennen das Prinzip aus der Werbung: Wenn ein Konsument ein Angebot aufmerksam wahrnimmt, hat er es noch lange nicht gekauft.
Wie überzeugt man Jobinteressenten davon, sich auf ein Stellenangebot zu bewerben?
Mit einem Firmenprofil stellen Sie sich – über das Stellenangebot hinaus – als spannender Arbeitgeber vor! Zeigen Sie durch die Angabe von Benefits warum Sie der richtige Arbeitgeber für potenzielle Bewerber sind. Ihre Stellenangebote werden automatisch immer mit dem Firmenprofil verknüpft, so dass die Informationen zu Ihrem Unternehmen für die Nutzer nur einen Klick entfernt sind.
Leistungen und Preise im Überblick
| Firmenprofil | |
|---|---|
| Angabe der Firmenadresse | |
| Darstellung Firmenlogo | |
| Einbindung einer Google-Maps-Karte | |
| Darstellung Ihrer offenen Stellen | |
| Verlinkung auf Ihre Website | |
| Anzahl Ansprechpartner | 5 |
| Anzahl Standorte | 10 |
| Texteingabe | > 2.000 Zeichen sowie vielfältige Formatierungsmöglichkeiten |
| Darstellung Ihrer Benefits mit Icons | |
| Promotion Ihrer Social-Media-Aktivitäten | |
| Video-Integration (bis zu 5) | |
| Einbindung Image- oder Unternehmensbild | |
| Bilder-Integration (bis zu 10) | |
| Einbindung von Auszeichnungen | |
| Top-Platzierung auf der Startseite | |
| Laufzeit von 6 Monaten | 799,00 Euro zzgl MwSt. |
Video
Ein Bild sagt mehr als 1.000 Worte – diese Weisheit trifft auch auf das Video zu: Kurz und knackig im Recruiting-Prozess eingesetzt, erhöht es die Chancen, von Ihrem Traumkandidaten entdeckt zu werden. Zum Beispiel mit einer Video-Ausbildungsanzeige, dem Arbeitgebervideo oder dem bewegten Stellenportrait.
Weil der visuelle Eindruck „hängen“ bleibt: ergänzend zu den klassischen Stellen- und Ausbildungsangeboten, können Sie Ihr Portfolio per Video präsentieren und dabei Einblick in Ihre Unternehmenskommunikation und -kultur geben. Damit ist Ihnen die Aufmerksamkeit der Bewerber sicher. Sie schaffen eine emotionale Verbindung zum Bewerber, wenn beispielsweise Mitarbeiter „ihre“ Firma, das Aufgabenfeld oder den zukünftigen Arbeitsplatz vorstellen! Die Umsetzung ist unkompliziert, denn wir verfügen über das nötige Knowhow und erarbeiten mit Ihnen ein passgenaues Recruiting-Video-Konzept!
Hier finden Sie einige Beispiele. (Link folgt)
*auf Anfrage
Platzieren Sie Ihr Video in unserem Video-View auf der Startseite von WZplus-Jobs.de .
*Alternative Laufzeiten auf Anfrage.
Printanzeige in gleich drei Tageszeitungen
Durch die geballte regionale Power unserer Zeitungen WZ, Solinger Tageblatt und Remscheider Generalanzeiger, erreichen Sie mit einer Printanzeige in der Rubrik „Stellenmarkt“ zahlreiche interessierte und gut ausgebildete Bewerber aus der gesamten Region. Zusätzlich profitiert Ihr Unternehmen von dem seriösen Image unserer Zeitungen.