Personalsachbearbeiter / Lohn- und Gehaltsabrechner (m/w/d)
Über uns
Als globales Unternehmen mit mehr als 12.200 Mitarbeitern in über 40 Ländern und 51 Produktionsstätten gelten wir als weltweit führender Anbieter von Steinwolle-Lösungen und verwandeln Vulkangestein in sichere, nachhaltige Produkte, die Menschen und der Gemeinschaft helfen, zu gedeihen. Wir alle verfolgen ein gemeinsames Ziel: to release the natural power of stone to enrich modern living.
Nachhaltigkeit ist ein zentraler Bestandteil unserer Geschäftsstrategie. ROCKWOOL war eines der ersten Unternehmen, das sich verpflichtet hat, einen aktiven Beitrag zu den Zielen für nachhaltige Entwicklung der Vereinten Nationen zu leisten.
Sind Sie bereit, eine bessere Zukunft für kommende Generationen zu schaffen? Dann schließen Sie sich uns an und bewirken Sie etwas!
Die DEUTSCHE ROCKWOOL GmbH & Co. KG ist Teil der ROCKWOOL Gruppe. Mit unseren vier Werken und rund 1.300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in Deutschland sind wir ein Unternehmen, das fortschrittliche Dämmsysteme für Gebäude anbietet.
Im Rahmen einer Elternzeitvertretung suchen wir Sie zunächst befristet für voraussichtlich 2-3 Jahre in der Personalabteilung in unserem Werk in Gladbeck zum nächstmöglichen Zeitpunkt.
Was Sie tun werden:
Verantwortung für die Abwicklung administrativer Personalprozesse über den gesamten Employee Life Cycle für rund 290 Mitarbeiter des Werkes in Gladbeck
Betreuung der Mitarbeiter in allen abrechnungsrelevanten und HR-administrativen Fragestellungen
Eigenständige Erstellung der monatlichen Entgeltabrechnung in ACCURAT für die Mitarbeiter des Werkes sowie die Betriebsrentner
Pflege von Personalstammdaten im HRIS Workday und Überwachung der korrekten Datenübermittlung an andere Personalsysteme über Schnittstellen
Übernahme der Key-User-Funktion für das Personalplanungs- und Zeiterfassungssystem, Überwachung der Datenqualität und Unterstützung der Führungskräfte bei Self-Service-Aufgaben
Bearbeitung des Bescheinigungs- und Meldewesens sowie Ansprechpartner für Behörden und Sozialversicherungsträger
Erstellung von Statistiken, Abstimmung von Lohn- und personalbezogenen Konten sowie Bearbeitung von Direktversicherungen
Aktive Mitarbeit an Konzepten und Projekten, wie der Einführung eines neuen Zeiterfassungssystems, sowie Übernahme von Sonderaufgaben
Was Sie mitbringen:
Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische oder steuerliche Ausbildung, ergänzt durch eine Fachausbildung (z. B. Lohnbuchhalter/in, Personalfachkaufmann/-frau) wünschenswert
Mehrjährige Berufserfahrung in den genannten Aufgabenbereichen, idealerweise in einem internationalen Industrieunternehmen
Fundierte abrechnungstechnische Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht, idealerweise ergänzt durch arbeitsrechtliche Kenntnisse
IT-Affinität sowie idealerweise Erfahrung mit HR-Systemen wie Workday, Accurat und/ oder Quinyx
Gute Englischkenntnisse sind wünschenswert
Freude am Umgang mit Menschen und eine ausgeprägte Fähigkeit zur effektiven Teamarbeit
Belastbarkeit, Durchsetzungsvermögen und Diskretion gepaart mit einer selbstständigen und strukturierten Arbeitsweise
Was wir Ihnen bieten:
Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben in einem Unternehmen mit hochwertigen, innovativen und nachhaltigen Produkten
Ein gutes Betriebsklima in einem inspirierenden und dynamischen Arbeitsumfeld
Ein tarifgebundenes Gehalt, sowie die Zahlung von Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen nach der Probezeit
Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeitregelung sowie 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage Woche
Eine intensive und individuelle Einarbeitung mit regelmäßigen Weiterbildungsmöglichkeiten
Attraktive Corporate Benefits Angebote
Bezuschusste Mitgliedschaft für den EGYM-Wellpass
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann bewerben Sie sich bitte mit Ihren aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen und Ihrer Kündigungsfrist über den Button „Jetzt bewerben!“
Referenznummer: R0030057